Envalentonado por tu amor a los acertijos y a las técnicas de productividad laboral, te has dejado seducir por Google pensando que la resolución de acertijos en la contratación del personal era toda una experimentación con las mentes de sus futuros empleados y, al parecer, una forma de predecir el éxito de estos. Más doloroso es para quien ya estaba aprendiéndose todos los acertijos posibles mientras imprimía el CV para llevar a Mountain View. Es que una declaración pública de último momento señaló que los acertijos de Google eran inutiles para contratar gente. De Hecho, según los responsables del área, era una pérdida de tiempo.